Funcionarios y funcionarias SSVQ cuentan con apoyo psicosocial a través de “Estrategia de cuidado de salud mental funcionaria en contexto de pandemia COVID 19” - Servicio de Salud Vi�a del Mar Quillota
Lunes 13 de julio de 2020
Funcionarios y funcionarias SSVQ cuentan con apoyo psicosocial a través de “Estrategia de cuidado de salud mental funcionaria en contexto de pandemia COVID 19”
•Su principal objetivo es mantener el bienestar emocional de los/as funcionarios/as de la salud, a través de la generación de mecanismos que contribuyan a disminuir las tensiones y el estrés asociados a la gran carga laboral que se encuentran enfrentando.
В В В В В В В В El bienestar y la resistencia emocional de los/as trabajadores/as de la salud son componentes esenciales para los Servicios de Salud durante la pandemia de COVID-19. Una forma de contribuir, corresponde a anticipar las fuentes de estrГ©s y diseГ±ar estrategias para apoyar la salud de los/as funcionarios/as.В
Sumado a los actuales dispositivos locales de atenciГіn mГ©dica y no mГ©dica para funcionarios/as existentes en todos los hospitales de la red, desde el 13 de mayo se generГі y reforzГі para esta contingencia sanitaria, la “Estrategia para abordar el cuidado de la salud mental de los/as funcionarios/as de la Red del SSVQ”, su principal objetivo de acuerdo a lo que explica Pablo SaldГas Jefe del Subdepartamento de Calidad de Vida Laboral SSVQ,В es “mantener el bienestar emocional de los/as funcionarios/as de la salud, a travГ©s de la generaciГіn de mecanismos que contribuyan a disminuir las tensiones y el estrГ©s asociados a la gran carga laboral que se encuentran enfrentando”.В
De acuerdo a diversos estudios e investigaciones, los factores a la base del estrГ©s en los/as trabajadores/as de la salud durante esta crisis, tienen relaciГіn con la carga asociada a la adopciГіn deВ medidas estrictas de bioseguridad, entre las cuales se encuentra el aislamiento fГsico, conciencia constante y vigilancia estricta de los procedimientos de control de infecciones, etc.; el riesgo de transmisiГіn de la enfermedad; las mГєltiples demandas laborales y personales; el posible estigma social por ser percibidos como eventuales transmisores de la enfermedad, entre otras.
В В В В В В В В En este sentido, y como respuesta institucional para abordar las consecuencias psicolГіgicas derivadas de este periodo prolongado de estrГ©s, a continuaciГіn se presentan las lГneas de trabajo y sus respectivas actividades, que se encuentran en pleno desarrollo en cada uno de los hospitales de la Red y DirecciГіn del SSVQ.
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Esta estrategia se ha generado a travГ©s de un trabajo articulado por parte del Subdepartamento de Calidad de Vida Laboral SSVQ, en colaboraciГіn con la Unidad de Salud Mental, referentes de salud mental funcionaria SSVQ y el apoyo del organismo administrador IST.В
Actualmente, la estrategia de salud mental se encuentra en plena ejecuciГіn en toda la red del servicio gracias al trabajo de aproximadamente 70 profesionales, entre ellos/as: Asistentes Sociales de Calidad de Vida Laboral, PsicГіlogos/as, Psiquiatras, Nutricionistas, KinesiГіlogos/as, entre otros, quienes diariamente se preocupan de contribuir tГ©cnicamente en la coordinaciГіn y ejecuciГіn de las actividades ya mencionadas.В
“La excelente disposiciГіn y compromiso de los equipos ejecutores locales ha sido clave para el desarrollo de actividades con sentido y atingentes a la alta exigencia y necesidades de los/as funcionarios/as, con el firme propГіsito constante de “cuidar a los/as que cuidan” en esta contingencia sanitaria”, seГ±ala Pablo SaldГas.
Los equipos en plenas funciones se detallan a continuaciГіn:
a) Equipo de Calidad de Vida Laboral de la Red SSVQ a cargo de la coordinaciГіn y ejecuciГіn de la Estrategia de Salud Mental Funcionaria.В
b) Equipo de referentes psicГіlogos/as de salud mental funcionaria de la Red SSVQ.В
c) Equipo ARSAM (Apoyo a la respuesta de salud mental en situaciones de emergencia y desastres)В a cargo de Sistema Remoto SMAPS (Fono consulta y correo electrГіnico de solicitud de apoyo emocional).